Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig für Teilzeitkräfte) Eine patientenunabhängige
: Ein attraktives Vergütungspaket und tarifliche Sonderzahlungen Eine langfristig gesicherte Perspektive mit Übernahmemöglichkeit durch den Kunden Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Eine qualifizierte
Vermittlung zur Festanstellung beim Kunden Eine kompetente Beratung und Betreuung von der Bewerbung bis nach der Einstellung Ein attraktives Vergütungsangebot inkl. Zulagen für Wochenenden, Feiertage
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nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00€ Verpflegungsmehraufwand pro Arbeitstag 80% des Grundgehaltes als Jahressonderzahlung übertarifliche Schichtzulagen bis zu 100
Springerpool.Das kannst Du von uns erwarten: Top-Gehalt + 800€ Springerzulage Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe Dienstwagen
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, Wohnbereichsleitung) Wir zahlen Dir zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Nacht, Sonn- und Feiertag) Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien
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) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie
) • Inflationsausgleichsprämie • 31 Urlaubstage pro Beschäftigungsjahr • Urlaub: plus 2 Tage ab 85 % Produktivität pro Beschäftigungsjahr • Monatlich gleiches Entgelt – kein Lohnausfall im Nichteinsatz • Attraktive Bonuszahlung
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Für einen unserer Kunden im Raum Bretten suchen wir ab sofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit eine Altenpflegehelfer (m/w/d) - 1-jährig Ihre Perspektive: Ein attraktives
, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie
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steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits gratis Getränke Dein Profil: abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft
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Pflegefachkraft (gn) Krankenpflege Was wünschen Sie sich als Pflegefachkraft Krankenpflege von Ihrem neuen Arbeitgeber? Einen attraktiven Lohn? Den hätten wir für Sie! Sicherheit
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Für einen unserer Kunden im Raum Bruchsal suchen wir ab sofort zum langfristigen Einsatz mit Übernahmemöglichkeit eine Altenpflegehelfer (m/w/d) - 1-jährig Ihre Perspektive: Ein attraktives
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) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie
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oder Teilzeit einen überdurchschnittlichen attraktiven Stundenlohn bis zu 100% steuerfreie Zuschläge keine Urlaubssperren einen Arbeitgeber, der deine Arbeit wertschätzt und immer ein offenes Ohr
in deinem Job mit Motivation und Leidenschaft begegnen kannst. Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit) steuervergünstigtes Fahrrad-Leasing
in unserem Unternehmen einrichtungsübergreifend Auszubildende zu coachen und Events zu organisieren Wir bieten: attraktives Einstiegsgehalt 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit
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Ihnen attraktive Arbeitsbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und teamorientierten Krankenhaus. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten
Pflegefachkraft (gn) Krankenpflege Was wünschen Sie sich als Pflegefachkraft/ Gesundheits- und Krankenpfleger von Ihrem neuen Arbeitgeber? Einen attraktiven Lohn? Den hätten
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„Sozialmedizin"eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Vergütung nach einem Tarifvertrag mit dem Marburger Bundeine attraktive Arbeitszeitgestaltung ohne Nacht-, Wochenend
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Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bis zu 200 EUR
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betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln sowie Möglichkeit der bezuschussten Entgeltumwandlung bei der KlinikRente Lukrative Vergütung nach den AVR Caritas + attraktive